公司仅补发一个月工资不一定合理。若公司无正当理由辞退，属违法解除，应支付赔偿金，即双倍经济补偿。你工作不满半年，经济补偿为半个月工资，赔偿金就是一个月工资，若仅发一个月工资，那公司可能按违法解除算的。若公司有正当理由，可能不用支付补偿。你可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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