你好律师，假设本人现在在肥东，想了解住房公积金从哪一年开始强制缴纳？

住房公积金并非从某一年开始全国统一强制缴纳，而是根据单位性质及地方政策执行。若存在以下情况，分别说明如下：

1. 若属于国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业或单位：按照《住房公积金管理条例》规定，这些单位必须为在职职工缴存住房公积金。

2. 若属于个体工商户、自由职业者或外地户口人员：是否强制缴纳视地方政策而定，部分城市允许甚至鼓励自愿缴存，但不强制。

3. 若单位未依法缴纳住房公积金：职工有权向住房公积金管理中心投诉，要求单位补缴。

4. 若属于新设立单位或新入职员工：单位应在设立或录用职工之日起30日内办理住房公积金缴存登记并缴存。

5. 若单位经营困难：可依法申请缓缴或降低缴存比例，但需经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并报住房公积金管理中心审核批准。
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根据《住房公积金管理条例》第十三条第二款规定：“单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并自录用职工之日起30日内为职工办理住房公积金账户的设立或者转移手续。”同时，第十五条规定：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内为职工办理住房公积金缴存登记。”这表明，自1999年4月3日该条例发布实施后，国家机关、事业单位、企业、社会团体等单位均应依法为职工建立住房公积金制度。对于外地户口人员，《条例》并未排除其缴存资格，但是否强制缴存，仍需依据地方住房公积金管理中心的具体规定执行。例如，部分城市允许外地户籍职工在本地就业后自愿缴存，但不强制单位为其缴纳。因此，在肥东地区，若用人单位属于应缴单位类型，自职工入职起即应依法缴纳住房公积金，具体执行时间应结合单位设立和职工入职时间确定。
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1. 咨询当地住房公积金管理中心：获取肥东县住房公积金政策的最新规定，特别是对外地户口是否强制缴存的具体要求。
2. 向单位人事部门核实：确认单位是否依法为您建立了住房公积金账户，并按标准缴纳。
3. 查阅个人社保缴纳记录：社保与公积金通常同步缴纳，可通过社保缴纳时间判断公积金是否应开始缴纳。
4. 准备相关资料进行投诉：如发现单位未按规定为您缴纳公积金，可准备劳动合同、工资单、工作证明等材料向住房公积金管理中心投诉。

选择解决方案时，应重点考虑单位性质、入职时间、地方政策等因素。如仍有疑问，建议进一步向律师咨询，以便获得针对性的法律支持。
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1. 单位拒不缴纳公积金，职工维权困难：例如，某职工在某私营企业工作三年，单位始终未为其缴纳公积金，职工在维权时可能面临单位否认劳动关系、拖延处理等困难。
2. 缺乏有效证据，导致维权失败：例如，职工离职后发现单位未缴公积金，但由于未保留劳动合同、工资单等证据，导致无法证明劳动关系和工资水平，进而无法要求单位补缴。
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