想了解倘若在广州从化，事业单位退休年龄以身份证还是档案年龄为准？

在广州从化，事业单位退休年龄以档案年龄为准。
分析：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等文件，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当身份证年龄与档案记载不一致时，以档案中最先记载的出生时间为准。这一规定适用于包括事业单位在内的所有企业职工。
提醒：若身份证与档案年龄差异较大，且影响到退休年龄的认定，可能构成较严重的问题，建议及时咨询法律专业人士或人力资源部门。
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具体操作：
1. 当档案年龄与身份证年龄一致时，直接按照档案年龄办理退休手续。
2. 若档案年龄与身份证年龄不一致，首先应向单位人力资源部门提出申请，要求查阅原始档案，确认档案中最先记载的出生时间。
3. 若对单位认定结果有异议，可向上级主管部门或当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可准备相关证据材料，如出生证明、户口本等，以支持自己的主张。
4. 若仲裁结果仍不满意，可考虑向人民法院提起行政诉讼，请求法院对退休年龄进行认定。在此过程中，需严格遵守诉讼程序，确保自身权益得到保障。

请注意，以上操作均需基于充分的事实和法律依据，建议在专业法律人士的指导下进行。
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处理方式：
从法律角度，处理事业单位退休年龄认定问题，主要有两种方式：一是依据档案记录，二是申请行政复议或诉讼。
选择方式：若档案记录清晰无误，应直接依据档案年龄办理退休；若对档案年龄有异议，可尝试申请行政复议或提起行政诉讼，但需考虑证据充分性及诉讼成本。
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