求解答倘若在常州市溧阳市单位不给办理延迟退休怎么办

具体操作：
1. 协商阶段：明确自身权益，与单位人力资源部门沟通，提出延迟退休的请求，并保留沟通记录。若单位拒绝，可书面要求单位说明理由。
2. 劳动仲裁阶段：准备劳动合同、工资单、沟通记录等证据，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请。仲裁过程中，积极参与调解，争取双方和解。
3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中，遵循法庭程序，积极陈述事实和理由，争取法院支持。同时，注意保护自身权益，避免单位采取不当手段影响诉讼进程。
请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据实际情况和法律法规进行调整。
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常见处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼。协商是首选，通过沟通寻求双方都能接受的解决方案；若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决；若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。
选择建议：根据问题的复杂性和紧迫性选择合适的处理方式。协商快速但可能效果不佳；劳动仲裁较为正式，有一定的法律效力；诉讼则最为正式，但耗时较长。
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单位不办理延迟退休，可先沟通协商，必要时寻求法律途径。
分析说明：根据劳动法规定，员工与单位应就退休事宜进行协商。若单位拒绝办理延迟退休，可能违反了双方劳动合同或相关法律法规。员工有权要求单位履行相关义务，或向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。
提醒：若单位持续拒绝且影响员工权益，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律行动。