在中通快递干了22天因个人突然离职发不发工资

如果你在中通快递工作了22天后突然离职，公司以你未提前通知为由拒绝发放工资，这违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你有权去劳动行政部门举报或申请仲裁，劳动行政部门会责令公司限期支付你的劳动报酬，若逾期不支付，还会责令公司支付赔偿金。
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从法律角度看，你有权要求中通快递支付你工作期间的工资。根据《劳动法》规定，工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，用人单位不得无故克扣或拖欠。即使你突然离职，只要提供了劳动，公司就应支付相应工资。
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若选择法律途径解决，首先，你可携带工作证明等材料前往当地劳动行政部门进行举报；其次，若举报无果，可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据；最后，若仲裁裁决后仍不支付，可依法向人民法院提起诉讼。
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