打工司机肇事如何赔偿

1.执行工作任务肇事，用人单位担责，之后可向有故意或重大过失的司机追偿。
2.非执行工作任务，按事故责任认定书划分责任赔偿，责任不同赔偿比例不同。
3.赔偿项目含医疗费、误工费等，残疾需赔残疾赔偿金等，死亡要赔丧葬费等。
4.先由保险公司在交强险限额内赔付，不足部分按责任划分承担。
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结论：
打工司机肇事赔偿责任划分分两种情况，执行工作任务时肇事由用人单位担责，可向有故意或重大过失的司机追偿；非执行工作任务按事故责任认定书划分责任赔偿。赔偿项目多样，先由保险公司在交强险限额内赔付，不足部分按责任承担。
法律解析：
依据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以打工司机在执行工作任务时肇事，用人单位担责合理。但如果司机存在故意或重大过失，用人单位可追偿。若司机非执行工作任务肇事，依据交通事故责任认定书划分责任进行赔偿是遵循公平合理原则。赔偿项目涵盖医疗费、误工费等，残疾或死亡还有额外赔偿。先由保险公司在交强险责任限额内赔付，能快速保障受害者权益，不足部分按责任划分承担，明确各方赔偿义务。若遇到打工司机肇事赔偿责任认定及赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。
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1.打工司机肇事赔偿责任划分需分情况。执行工作任务时肇事，用人单位担责，之后可向有故意或重大过失的司机追偿；非执行工作任务，则按事故责任认定书划分的责任赔偿。
2.赔偿项目包括医疗费、误工费等常规费用，若造成残疾或死亡还有额外赔偿。赔偿先由保险公司在交强险限额内赔付，不足部分按责任承担。
3.解决措施和建议：用人单位应加强对司机的管理和培训，减少重大过失行为。司机自身要遵守交通规则，提升安全意识。事故发生后，各方应积极配合保险公司理赔，按照法律规定和责任划分妥善处理赔偿事宜。
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法律分析：
（1）打工司机肇事责任划分与工作任务相关。执行工作任务时肇事，用人单位担责，这是基于雇主对雇员工作行为负责的原则。若司机存在故意或重大过失，用人单位赔偿后可追偿。
（2）非执行工作任务时肇事，按交通事故责任认定书划分赔偿责任。不同责任比例对应不同赔偿比例，体现了过错与责任相适应。
（3）赔偿项目根据伤害程度而定。一般伤害有医疗费等常规项目，残疾或死亡还有额外赔偿。赔偿先由交强险赔付，不足部分按责任分担，保障了受害者权益。

提醒：
司机应谨慎驾驶，避免故意或重大过失行为。不同肇事情形法律处理不同，建议咨询进一步分析。
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（一）打工司机执行工作任务肇事时，用人单位先担责，若司机有故意或重大过失，用人单位可追偿，所以司机要避免故意或重大过失行为。
（二）非执行工作任务肇事，按事故责任认定书划分赔偿，司机需清楚不同责任对应的赔偿比例，按比例承担赔偿。
（三）涉及赔偿项目众多，司机要留存好相关费用的票据，以便准确计算赔偿金额。
（四）赔偿先由保险公司在交强险限额内赔付，司机要及时联系保险公司，配合理赔流程。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。