你好蜜雪冰城提前离职扣900块钱培训费吗

关于蜜雪冰城提前离职扣培训费的问题，我帮您分析一下： 首先需要看您与公司签订的劳动合同或培训协议中是否有明确约定。根据《劳动合同法》第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期的，劳动者违反服务期约定才需要支付违约金。但要注意几个关键点： 1. 培训必须是专业技术培训（比如奶茶制作这类岗前基础培训通常不算） 2. 违约金金额不能超过实际培训费用 3. 需要按服务期已履行部分比例递减 建议您： 1. 先查看当时签订的协议条款 2. 要求公司出示培训费用支出的具体凭证 3. 如果认为扣款不合理，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁 一般奶茶店的岗前培训很难被认定为专业技术培训，扣900元可能缺乏法律依据。您可以先与门店负责人协商，协商不成再考虑法律途径维权。记得保留好工资条、劳动合同等相关证据。
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蜜雪冰城提前离职扣900块培训费得看具体情况。若单位确实为员工开展了专业技术培训且有费用支出，还签了服务期协议，提前离职可能要按约定赔偿部分费用。但要是没培训或没签协议，扣钱就不合理。你可和单位协商，要求出示培训费用凭证；协商不成，可去申请劳动仲裁维权。
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您好，提前离职扣培训费需依据劳动合同约定，若无合法依据，扣款可能违法。